Profil

Mit fokus: Strategisk digital læring

Læring på arbejdspladsen eksisterer, når medarbejderne bevæger sig. Jeg er specialist i at facilitere denne bevægelse både på individ, team og organisations niveau. Jeg interesserer mig for at gøre læring online og visuel.

Til at understøtte læring har jeg en række redskaber - testet af praksis. Fra coaching over mundtlig formidling til medieproduktion. Jeg anvender mine værktøjer på baggrund af konkret analytisk refleksion og på et højt professionelt niveau, der sikrer resultater.

Vi er hele mennesker, når vi tager på arbejde.
Det må virksomhedens læringstilbud matche.

Velkommen til min side. Lidt længere nede kan du bladre i mine tidligere og igangværende projekter. Lad dig inspirere.

Mathias Kure

Speciale

Jeg er ifærd med at skrive speciale om nysgerrighed:
Den menneskelige drivkraft for læring.
Herunder kan du se Musallams inspirerende foredrag om nysgerrighed og læring.
Længere nede finder du min guide til et mere nysgerrigt arbejdsliv.

Projekter

Sådan set er der blevet født mange og forskellige projekter fra mine hænder.
Breden kan vel enklest forklares med tolv typiske eksempler.

Inspiration

Lærerige citater, der har inspireret min forestillingsevne.


Gorillaeksperimentet illustrerer to vigtige kendsgerninger om vores bevidsthed: Vi kan være blinde for det åbenlyse, og vi er også blinde for vores blindhed.

At tænke hurtigt og langsomt, Bog

Ethvert spørgsmål, som vi stiller, skaber domænet for mulige svar ..

Spørgsmål, der gør en forskel, Artikel

[Design is] a specification of an object, manifested by some agent, intended to accomplish goals, in a particular environment, using a set of primitive components, satisfying a set of requirements, subject to some constraints.

A proposal for a formal definition of the design concept, Artikel

Perhaps the simple lesson is that there can never be a universal theory of organizational change, as change involves a movement to some future state that comprises a context and time that remain unknown.

Understanding Organizational Change: The Contemporary Experience of People at Work, Artikel

Not all those who wander are lost.

All that are gold does not glitter, Digt

En rigtig samtale er den, hvor du siger noget, som aldrig ville være faldet mig ind på egen hånd.

Samtalesaloner: Hjælp til bedre samtaler, Bog